Står du ensam inför en förändring?  

Att identifiera förbättringsområden och starta en förändring är ofta enkelt – den verkliga utmaningen är att få den att förankras och hålla över tid.

Friendly Advice hjälper företag att navigera förändringsprocesser med tydlighet och engagemang, oavsett om det handlar om mindre justeringar eller stora omställningar.

Tillsammans skapar vi en gemensam riktning som ökar engagemanget, påskyndar resultat och får hela organisationen att arbeta mot samma mål – så att förändringen blir både framgångsrik och varaktig.

 Du kan få hjälp i den här typen av situationer:  

Fusioner och förvärv: Säkerställ en smidig integration och skapa förutsättningar för en gemensam kultur när två företag möts. 

Cirkularitet och hållbar omställning – Stöd i att implementera cirkulära affärsmodeller, effektivisera resursanvändning och skapa en hållbar strategi som är förankrad i hela organisationen.

Omorganisation: Skapa en tydlig plan, definiera aktiviteter och kommunicera rätt för en så smidig process som möjligt. 

Kulturell förändring: Förändra företagskulturen för att stärka affärsmässigheten, öka ansvarstagandet och avveckla destruktiva beteenden.

Behöver du stöd?

Allt börjar med ett hej – hör av dig!